4月10日，陕西省定边县人民法院审结一起用人单位责任纠纷案。经法院调解，医院赔偿原告柴某医疗费、误工费、住宿费、交通费共计22000元。 　　

    2011年4月8日12时许，原告柴某陪同公公在某医院输液时，护士给原告公公扎液体时，忘带止血带，便让原告紧握病人胳膊止血。护士在手忙脚乱中将输液管一甩，针头扎入原告左眼，原告左眼当即血流不止，医院派急救车将原告送往省级医院治疗，被诊断为：左眼玻璃混浊，左视盘凹陷，左眼视传导机能轻度受累，视力下降。事故发生后，被告给原告支付了5000元医疗费，原、被告就赔偿问题未能达成协议，原告于2012年3月6日向法院提起了诉讼，请求判令被告赔偿医疗费、精神抚慰金等共计6万元。　 　

    法院审理认为，医院护士在输液时因工作过失给原告的左眼造成损害，应由医院承担侵权赔偿责任。后经定边县人民法院调解，原、被告自愿达成调解协议：被告给原告一次性赔偿医疗费、误工费、住宿费、交通费共计22000元，除已付的5000外，其余17000元当庭兑现，原告放弃了要求被告赔偿精神抚慰金的诉讼请求。