法院文化是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分,并以其独有的特色助推着法院审判事业发展,将司法公信力在不同的工作节点中勾画出来。实践中,新林区人民法院将物质文化、精神文化、行为文化、廉政文化和制度文化兼容在审判工作中,全方位、多角度打造文化自信产业。
以“物质文化”筑基 展现法院审判仪容
法院的物质文化是法院文化的外在表现,以区别于抽象文化直观的表现出法院的底蕴。实践中,新林区人民法院以继承传统及创新实际的发展理念相结合,保留原有的图书室阅览室、荣誉室,将老一辈法院司法人员的辉煌留存,熏陶每一名新干警不忘初心,继续前行;文化走廊坚持与时俱进,不断创新,悬挂的宣传图版及字画融合了当前法治理念、传统法治、大局观念、现代发展要求,彰显法院独特的韵味与法治氛围。同时,新林区人民法院在物质文化方面坚持以科技为引领,打造了推进庭审程序公开的科技法庭、建设完成单兵作战任务的执行指挥中心、构建全方位程序衔接的数字化业务应用系统、推进落实远程提审接访系统、12368服务热线、音视频存储中心、电子档案同步生成系统,物质文化的科技化构建,大大的提高了审判质效,推进了司法公开进程,提升群众的满意度。
以“精神文化”塑魂 牢固干警宗旨意识
法院的精神文化是思想理论、道德风尚文化,是从意识形态层面出发展现出的为民宗旨的观念形态文化。在实践中,新林区人民法院以精神文明单位创建工作为切入点,深入开展各类活动,开展了典型教育活动,以邹碧华精神、孙波精神、侯铁男精神、黄大年精神等塑造干警精神丰碑,教育干警沿着先进者的足迹砥砺前行;开展了“我们的节日”活动,利用传统节日走访慰问困难群众、困难职工,帮助困难家庭实现创业致富,帮助困难学习实现学业;开展普法宣传活动,充分利于宪法宣传日、三八妇女节、六一儿童节、国家戒毒日等节日开展普法宣传活动,将法律送入林场、社区、学校、企业、家庭等,以优质的司法服务提升全民法院素质;深入开展道德讲堂活动,通过学模范、唱红歌、诵经典、发善心、送吉祥等活动,弘扬社会公德、宣传家庭美德、遵守职业道德、塑造个人品德。
以“廉政文化”正身 塑造风清气正环境
法院的廉政文化是引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的特殊文化因素,通过文化渗透增强干警对廉洁司法的内心认同,促进司法公正。实践中,新林区人民法院将党的政治纪律、政治规矩作为常态化的学习规范,要求全体干警理清基本要求,掌握深刻内涵、遵守权利义务、承担具体责任;同时将“八项规定”、“五个严禁”贯穿在具体工作中,建立并实行分级管理、上下监督、定期通报的结构化管理体制,让廉政问题、作风问题禁止在司法审判行为中出现;在加强廉政纪律教育的基础上,新林区人民法院建立了重大节日廉政提醒制度、宣誓制度、工作承诺制度,在制度落实上,坚持以集中发送信息的形式诫勉全体干警、坚持以宪法宣传、法官宣誓、党员宣传活动诫勉全体干警、坚持以工作领域存在的风险作出承诺诫勉;在建章立制的基础上,法院对外建立举报网站、举报微信公众号、举报电话、举报信箱,畅通人民群众的监督渠道。法院的廉政文化全面铺开覆盖,使干警在办公中潜移默化地感受廉政文化的警示和熏陶,营造出浓厚的廉政文化氛围。
以“行为文化”显像 提升司法服务标准
法院行为文化是法院文化的重要载体,没有法院行为文化,法院文化就成为无本之木,法院的行为文化其核心是法院人的行为方式和行为结果的沉淀。实践中,新林区人民法院从规范干警的各种司法行为、司法活动做起,推动行为文化发展。在立案庭建立“一站式”服务服务平台,集立案、咨询、收费、答疑、引导等于一身,方便群众参与了解诉讼活动;建立了院长接待日制度,定于每周二院长亲自坐诊立案庭,为当事人解惑答疑;开展巡回审判,不定期下深入基层,坚持就近原则化解矛盾纠纷;开网格化建设,构建多元化纠纷解决机制,与司法局、公安局、社区、林场等建立诉前调解联系点,定期“把脉问诊”,“治病除疮”;开展公众开放日活动,坚持每月组织一次,邀请社会各界走进法院,了解法院,展现法院的审判文化。
以“制度文化”立规 构筑规范管理体系
法院制度文化是法院长期司法实践中形成的广泛行为规范和行为准则,具有政治性、司法性、实践性、实用性。实践中,新林区人民法院将法院审判工作、队伍建设、司法行政、党建工作等各项工作全面纳入制度化管理,制定了《新林区人民法院制度汇编》,涵盖了40余项制度,规范了审判权运行机制、审判节点监督机制、审判权力清单机制等,明确了日常公车使用、三重一大、民主决策、请假销假等制度;完善廉洁司法措施、司法标准、公开举措等。通过各项制度建设,实现了横向气爪共管、纵向上下监督的管理格局,有力的推动了法院规范化管理体系的构建。
“人身如逆旅,我亦是行人”。法院的文化建设将永远在路上,并随着时代的发展进步不断创新、更新,在没有终点的起点上茁壮成长,转化为强大的精神动力,助推法院审判事业蓬勃发展。