新林区人民法院以“四强一做”为载体，不断强化思想政治建设，提升司法为民能力。

强化领导班子建设。一是强化“中心组”学习，通过学习使班子成员从思想上牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，全面提升班子素质。二是定期召开党组会议、院务会议，进一步提高民主决策水平，提高应对处置事务的能力。三是坚持领导带头、率先垂范，带头公正司法，带头廉洁自律、带头遵法循规，不断提升领导力和决策力。

强化教育引导作用。年初以来，新林区人民法院以“廉洁司法集中教育活动”、“两个责任”落实、 “践行准则、严守条例、争做表率”主题教育实践活动、“两学一做”学习教育、“深入解放思想、加快转型发展”主题教育实践活动为抓手，强化教育引导作用。全体干警坚持“集中学习与自学相结合，坚持理论学习与实践相结合，坚持批评与自我批评相结合”，做到有党课、有笔记、有心得、有研讨等。目前组织党课集中学习20次，干警撰写心得体会40余篇，各种研讨16次。同时，把周五政治学习制度和工作例会制度结合起来，做到思想教育与工作落实两不误两促进。以此提升思想政治工作的引领作用。  

强化典型树立标杆。新林区人民法院把强化典型树立标杆作为加强法院队伍建设的重要举措，先后开展学习邹碧华精神、孙波精神、马彩云精神等先进典型人物的事迹活动。学习中，干警们被这些先进人物甘为“燃灯者”、为信仰献身、为追求法治和谐俯首甘为孺子牛的精神所感动，增强了工作的主动性和进取意识。营造了“思想上学典型、行动上做典型”“比、学、赶、帮、超”氛围。同时，为进一步提升学习效果，以身边的典型带动全体干警树立正风正气，新林区人民法院通过对干警的德能勤绩廉的综合考评，选树了以孙艳春、姜巍同志为代表的多人为省、地、区级法院办案标兵、调解能手、优秀法官、先进个人、优秀党员、优秀党务工作者等，孙艳春同志同时被大兴安岭地区纪委选树为全区五名学习《准则》、《条例》先进标兵之一。

强化党建凝聚力量 。新林区人民法院以党建的核心作用凝聚干群力量。一是以“三会一课”制度为基础，结合各种学习教育活动深化党员干部的政治理论，引导广大党员干部把党的宗旨意识、服务意识、为民意识践行到实际中。真正把党章作为加强党性修养的根本标准，提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足。二是大力推进“支部建在庭上”，实现了党组织在人民法院的全面覆盖，真正做到人民法庭建在哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。三是强化作风建设。将党风廉政教育具体化，进一步明确党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政知识测试，强化了对党员干部的廉政教育。

做人民满意干警。新林区人民法院把履行职责、服务百姓作为树立法院形象的根本，通过实实在在的好事、实事，赢得百姓的信任和称赞。一是真心帮民。以“精准扶贫”为载体，深入林场、社区开展精准帮扶和结对帮扶，帮助困难职工就业、创业致富。目前已帮扶宏图镇宏图社区4户居民实现6人创业就业。捐赠各种款物价值2万余元。二是真情助民。在司法调解中，采取人性化方式，疏通当事人思想，调解成功率达到了83.25%，这样的例子比比皆是。如：新林镇永安小区居民鲍志才因为卫生间漏水致楼下邻居孙殿军家被泡，两人言语不和直至肢体冲突最后闹到法院打官司，法官们了解了事情的原委后，在社区居委会的协助下，主动登门做双方的思想工作，经过多个回合的释法、说理、用情，两人冰释前嫌、握手言和。三是真正为民。结合转型发展等，深化便民服务：深入开展网格化建设，实行就地受案、就地化解，目前深入网格化10次，化解各类矛盾纠纷20余件；深入开展巡回审判，积极化解各类矛盾纠纷，目前巡回审判15次，化解各类民事纠纷20余件；深入推进12368服务热线，解惑答疑问题500余人次；深入推进法入基层，开展各类普法宣传5次，发放各类选择手册600余份；深入推进繁简分流制度，健全简易程序和小额速裁机制，有效提升审判效率，减轻当事人诉累。