2016年1月12日，大兴安岭地区中级人民法院召开“争创学习型法院、争创学习型法官”动员大会，新林区人民法通过视频播放形式远程参加，认真听取了中院党组成员、政治处主任张龙同志宣读的《读书学习活动实施方案》及党组书记、院长王启胜在部署开展“双争”活动的重要指示。会后，新林区人民法院按照《读书学习活动实施方案》的要求和王启胜院长的指示精神，认真筹划，精心组织落实，推进“双争”活动的深入开展。

一、重申指示精神，落实方案要求

2016年1月13日，新林区人民法院召开全员干警工作会议，会上，刘军院长就如何应对新挑战、增强新本领、开创新局面再次重申中院王启胜院长的重要指示，指出“法院队伍建设是一项带有全局性、前瞻性和战略性的的重要工作，也是目前新形势下提高司法能力的有效途径。作为新时期的法院队伍必须认识到加强学习的极端重要性，牢固树立终身学习的理念，不断提升政治和业务素质，不仅是新常态下改革发展的要求，也是林区经济转型中群众对法院的新期待。同时，结合新林法院的工作实际制定了《新林区人民法院开展“双争”活动实施方案》，《方案》进一步明确了指导思想、具体措施、活动要求、学习内容及开展“双争”活动的重要意义。

二、加强组织领导，有序推进工作

成立由院党组书记、院长刘军担任组长，副院长李青春、单冬慧为副组长，各业务庭室主要负责为组员的活动小组，下设政工科为常务办公室。组长、副组长以上带下，加强政治理论学习、加强业务知识，熏陶组员层层带动全院干警深学、深思，营造浓厚学习气息。常务办公室负责日常工作的组织协调工作，传达相关指示精神，分发各种学习材料、营造宣传氛围。同时设立办公室为“双争”活动开展的监督机构，评测干警的日常学习情况，并针对干警的学习内容，考核干警对知识的理念能力及应用能力，对于具有突出表现的干警给予嘉奖，并在公示板上进行公示对干警加以鼓励。

 三、完善资源配备，规划制度措施

为进一步营造法院的学习氛围，增强干警知识的积累，经院党组讨论决定，订购一批与改革发展密切相关的书籍，书籍种类涵盖了法学实务理论、最新的党的政治理论及历史在哲学系列，通过知识吸取，不断强化干警的政治素质和业务能力，为塑造优秀的法官素质打造坚实的基础。在落实“双争”的同时，新林区人民法院还出台了多项学习制度及措施，如：图书室、阅览室开放制度、优秀干警的学习奖励制度、学习成果转化实际能力年终评优制度等多项制度，制度的建立与完善更加激发了干警的学习动力和学习兴趣，为法院的未来发展，培养全面性的知识人才奠定了基础。

多年来，新林人民法院始终把人才的培养作为法院的一项重要工作，先后培养出了一大批人才，目前为止，本科学历人员23人，大专学历人员2人，双学位人员2人，通过国家司法考试人员2人员，这些人才坚守宗旨，廉洁为民，公正司法，为法院的建设付出了卓越贡献。