近两年来，新林区人民法院一直把建设过硬队伍作为工作的重心，始终坚持强化岗位练兵，只有勤学苦练，掌握扎实的业务技能，拥有过硬的个人素质才能在“为大局服务，为人民司法”的审判事业中充分发挥每一名干警的作用。

勤学习，练就个人综合素质。在知识更新换代如此迅速的时代，不断的学习对于每一名干警都十分重要，院党组高度重视对干警学习能力的培养，每周五的干警大会的学习时间从原来仅对上级文件精神的传达到增加业务学习，到扩展为业务研讨，要求每一名外出学习的干警将所学在干警大会上进行讲授，练就干警扎实的学风。在政治学习中掌握最新上级指示，在业务研讨中领悟最新法条法理。不断探索网格化建设新思路，交流干警们在各自社区街道中的实际做法，总结推出“重心下移、职能转变、服务延伸、方便群众”的工作模式。

勤走访，练就群众工作能力。在大调解格局体系建设和有诉无讼社区创建过程中，院党组要求办案法官经常性到社区、企业、学校甚至群众家中进行走访，提供法律援助的同时，逐步深入网格化的建设中进行法律讲解、法律问题咨询，向社区居民发放联系卡，让群众在有法律问题时能够第一时间找到网格内法官，及时排查并化解矛盾纠纷，做到发现一起纠纷努力化解一起，在社区网格中运用调解本领，不断提高做群众工作的能力。截止到今年6月，新林区人民法院干警已经全部与所在社区街道完成网格对接，实现了立案信访、司法调解、执行工作、送达文书、综合治理及司法服务与社区管理的有效衔接。

勤考核，练就过硬工作作风。为了切实转变干警工作作风，练就一支过硬队伍，院党组研究制定了周密的考试、考核、评查办法，建立干警业绩档案，对干警平时考勤、所办案件、参加考试情况、上级法院检查组在检查中发现的问题情况全部计入每名干警业绩档案，对每名干警在社区网格中的综合考评结果定期在各自社区和法院予以公示，将干警业绩档案和网格化建设个人综合考评结果纳入年终考评，切实改进工作作风，增强每名干警的自律意识。